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PROYECTO DE LEY OBLIGARÁ A LOS EMPLEADORES A GARANTIZAR LA ESTABILIDAD REFORZADA DE SUS FUTUROS PADRES
23 Abr 2016
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PROYECTO DE LEY OBLIGARÁ A LOS EMPLEADORES A GARANTIZAR LA ESTABILIDAD REFORZADA DE SUS FUTUROS PADRES

El proyecto de Ley 182 de 2013 presentado por el senador Félix José Varela Ibáñez del Partido Alianza Verde denominado como “Ley José”, por medio del cual se busca la consolidación de garantías laborales para los trabajadores y la protección de los derechos de los niños desde que son concebidos hasta los primeros meses de vida, fue aprobado inicialmente en tercer debate por parte de la Comisión Séptima de la Cámara de representantes y luego en la Plenaria del Honorable Senado de la República.

El proyecto propone una iniciativa que consiste en la creación de un fuero que impide a los empleadores el despido de los colaboradores hombres durante el periodo comprendido entre la gestación de sus hijos y hasta el agotamiento de la lactancia, respecto a esta el senador amplió la presunción de despido en periodo de lactancia de tres (3) a seis (6) meses.

¿A quién aplica el fuero? El fuero de paternidad aplica únicamente para los padres cuyas esposas o compañeras permanentes se encuentren en estado de embarazo y no tengan un empleo formal.

Sin embargo analizando el proyecto de ley se evidencia que la iniciativa del senador carece de algunos aspectos importantes para evitar posibles fraudes y lograr la finalidad del proyecto de “Ley José”, la cual es garantizar los derechos fundamentales de los recién nacidos y los de sus padres trabajadores, para que cumpliendo con lo establecido en dicho proyecto ellos  puedan brindar  los cuidados especiales que sus hijos necesitan en el periodo de gestación y hasta los primeros meses de vida; por un lado en la propuesta  del fuero de paternidad no se encuentran totalmente estructurados algunos requisitos mínimos que resulten convenientes  para demostrar que si existe una madre gestante y adicionalmente  la responsabilidad del padre sobre su esposa y la de su hijo. Sobre el vacío el actual Ministro consejero para el postconflicto Rafael Pardo manifestó su desacuerdo con el presente proyecto de Ley ya que a su consideración el mismo se presta para posibles fraudes debido a que no es fácil la demostración de los supuestos legales del fuero y en el proyecto no se establecen unos medios de control.

El fuero de Paternidad busca garantizar el desarrollo estable e integral de los niños desde sus familias, como base de la sociedad, también constituida por los padres beneficiarios del fuero y de una estabilidad reforzada para que este no pueda ser despedido de su trabajo durante el embarazo de su esposa, de modo que el trabajador que sea despedido sin autorización de la autoridad competente tendrá derecho al pago de una indemnización correspondientes a sesenta (60) días de trabajo. 

El presente proyecto de ley pretende extender también a los hombres algunos de los derechos comprendidos en la ley María de manera que se consoliden las garantías constitucionales de los niños y así mismo la de los trabajadores.

 

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